根据甘肃省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（省委办发〔2008〕66号）、省人事厅《关于印发〈甘肃省事业单位岗位结构比例管理试行办法〉等五个事业单位岗位设置管理配套文件的通知》（甘人发〔2008〕28号）规定，结合我中心的实际情况，特制定岗位设置方案。

     一、指导思想

     以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人的转变，调动职工工作的积极性、主动性和创造性，促进本单位各项工作健康、有序发展。

     二、基本原则

     按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；坚持公开平等、以人为本、依法办事；坚持责权明确、能上能下、岗变薪变。

    三、西峰区民政局婚姻登记中心单位基本情况

    根据市编委发[2008]30号文件（“九定”方案）规定，核定我单位为副科级全额事业单位，总编制数为3名，其中：全额拨款3人，领导职数为副科级正（副）职2名，单位内不设内设机构。单位现有正式在册人员3人，其中管理人员2人,工勤技能人员一人。

    主要工作职责及任务：

    1办理本辖区内婚姻登记工作，颁发婚姻证；

    2出具本辖区内婚姻登记记录证明；

    3负责撤销本辖区内受胁迫的婚姻；

     4宣传婚姻法律法规政策，倡导婚育新风。

     四、岗位设置情况

     （一）结构总量及比例

     根据单位工作实际，我单位设置管理型单位，管理岗位占主体岗位。设置岗位总量3个，其中：管理岗位3个，占单位岗位总量的100%。

     （二）“三类岗位”数量及内部结构比例

     管理岗位

     设置管理岗位总量3个，其中：八级岗位2个，九级岗位1个。